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汇正公司关于三重一大制度贯彻落实情况自查汇报
发布者:admin 发布时间:2012-12-5 9:36:22 阅读:3167

汇正公司

关于三重一大制度贯彻落实情况自查汇报

我公司根据上级公司要求,对关于“三重一大”决策制度实施细则有关文件进行了学习,并结合我公司实际情况制定了“汇正公司“三重一大”决策制度实施细则”。我公司领导班子高度重视“三重一大”制度的贯彻落实,将落实“三重一大”制度作为加强党风廉政建设的重点,作为公司健康稳固发展的保障,在思想上认识到位,制度上加以保证,主观上积极努力,充分发挥党组织的政治核心作用。通过落实“三重一大”制度,建立规范的领导干部权力运行机制,确保领导干部正确行使手中权力,从源头上预防腐败,从根本保证公司各项工作的健康发展。总体情况如下:

一、强化学习,提高认识,不断提高执行“三重一大”制度的自觉性。

“三重一大”制度的建立为我们提供了有法可依的依据,但如何真正做到依法办事,需要我们在思想上不断提高对“三重一大”制度重要性的认识,自觉执行“三重一大”制度,使执行“三重一大”制度真正落实到实处。为此,公司从“三重一大”制度的制订开始,就不断组织学习“三重一大”有关规定,加深理解,统一思想,提高认识,不断增强领导干部的责任意识和民主决策意识。

贯彻落实“三重一大”制度,一把手是关键,是重要的推动者和落实者,我公司党政主要领导能够充分认识到推行落实和规范“三重一大”集体决策制度的重要性和必要性,同时,也能够深刻认识到贯彻“三重一大”制度也是对自身的一种保护,可以减少和避免决策失误,促进决策的科学正确。因此,公司领导高度重视,密切配合,相互监督,共同推进“三重一大”制度的落实,较好地发挥在“三重一大”规范操作中的组织领导作用,按照“三重一大”规定的程序和权限进行操作,起到了较好的带头作用,使执行“三重一大”制度成为我公司的自觉行为。

二、严格程序,抓好落实,确保“三重一大”事项决策的科学正确。

1、坚持重要事项集体决策

一是内容明确。规定了贯彻执行党和国家的各项方针、政策;传达落实上级的各项决议、决定和重要会议精神;研究公司党的建设、思想政治建设、干部队伍建设、精神文明建设和党风廉政建设中的重要问题;研究制定公司重要的规章制度、工作思路、工作要点、发展规划和工作部署;研究公司经营计划、总结以及其他重要事项,均由党政领导或主管部门提出议题,主管部门拟订方案,提出修改完善意见,最后由领导班子集体研究决定。

二是重点突出。如公司年度经营管理工作方案等重点工作,都需经过各部门主管及领导班子研究讨论后形成初步方案后。切实做到不事先充分酝酿不决策,不广泛征求意见不决策,不经过集体研究不决策,确保了决策的民主化和科学化。

2、坚持重要干部任免集体研究

我公司按照矿业公司的人才管理要求,对中层副职的入职引进了竞聘上岗制度,通过竞聘上岗、民主选举将竞争激励机制引入到公司管理队伍建设中,真正实现干部任免集体讨论、民主决策制度。

3、坚持重要项目安排集体讨论

在“重要项目安排”操作上,坚持集体研究决定,投资立项事先向集团公司报告,经批准后进行,并全过程进行监督检查。

4、坚持大额度资金使用集体决定

购买大宗办公用品、大型活动开支、年终慰问,奖金福利以及其他需要领导班子集体研究决定的1万元以上大额度资金的使用,均经党委集体研究决策。

坚持场务公开和招待费支出情况向职代会报告制度。

三、存在的问题

1、“三重一大”事项的主要内容的确定还有待进一步的科学规范。

2、在执行“三重一大”制度过程中,群众的监督方式和监督力度还有待于进一步加强。

五、下一步工作打算:

1、深入学习宣传“三重一大”制度,切实增强领导干部对“三重一大”工作重要性的认识,进一步强化工作责任感。

2、充实完善“三重一大”制度。进一步明确、细化、量化集体决策的事项范围,规范决策方式和决策程序。

3、强化监督制约。自觉接受上级纪委的监督和指导,自觉接受干部职工的监督,不断地在监督方法和公示制度上加以创新,扎实推进公司党风廉政建设各项工作。

 

 

 

 
 

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